Vacature Verzorgende IG , Verpleegkundige en WIjkverpleegkundige
Elst - Tiel | Uren in overlegDeze vacature in één oogopslag
Hieronder zie je in één oogopslag de belangrijkste informatie over deze vacature. Handig!
- Verzorgende IG, Verpleegkundige en Wijkverpleegkundige
- Uren in overleg
- Je komt in dienst bij onze organisatie ZoAa
- Elst en Tiel
- Dagdienst van 8.00 uur tot 13.00 uur.
- Avonddienst van 18.30 uur tot 22.30 uur.
Contactpersoon
- Mieke Verberg
- m.verberg@zorgsupportgroep.nl
- 085-0716750
Zelforganiserende team
Binnen Zorg Supportgroep gaan we starten met twee nieuwe, zelforganiserende teams in Elst en Tiel. Zelforganisatie betekent dat het team alle zorginhoudelijke aspecten van de wijkzorg zelf regelt en uitvoert. Hierbij kun je denken aan cliëntenwerving, zorgplannen opstellen, roosteren en plannen. Zorg Supportgroep zelf regelt overkoepelende zaken zoals HRM, scholing en financiën.
Binnen het team krijgt iedereen de ruimte om de eigen kwaliteiten te benutten en maken de teamleden onderling afspraken over de zorg zelf en bijkomende taken. Ons uitgangspunt is dat de kwaliteit van wijkzorg altijd beter kan.
Voor het team in Elst en voor het team in Tiel zijn wij op zoek naar:
- Verzorgenden IG
- Verpleegkundigen
- Wijkverpleegkundigen.
Wat anderen zeggen
Ik heb in het verleden in verschillende zorgfuncties gewerkt, in de ouderenzorg en in de psychiatrie bijvoorbeeld, maar deze functie biedt me de uitdaging die ik nodig heb
– Karin, Verpleegkundige/Zorgcoördinator bij Zorg Supportgroep
Wij bieden jou:
Elke dag met een glimlach naar je werk, dát geven we je! We houden van persoonlijke aandacht, dus luisteren we ook aandachtig naar jou. We vinden het belangrijk dat jij jezelf kan zijn en de ruimte krijgt om zorg te verlenen zoals zorg bedoeld is. Wij spelen daarin een faciliterende rol. Wij willen namelijk dat je kunt werken vanuit je hart en je gevoel kan leggen in het werk dat je doet. Daar wordt de zorg die je verleent namelijk ook beter van.
Verder geven we je:
- Een jaarcontract voor minimaal 16 uur tot 20 uur per week, na dit jaar hebben wij de intentie om bij goed functioneren dit om te zetten naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
- Een groot netwerk van gespecialiseerde collega’s waar je een beroep op kan doen qua kennis, ervaring en als medezorgverlener.
- Een brutosalaris FWG 45, conform de CAO VVT van minimaal €2.863,68 en maximaal €3.471,49 bruto per maand bij 36 uur per week, inschaling is afhankelijk van relevante werkervaring.
- Opbouw van 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering van het brutoloon.
- Vaste en flexibele diensten in overleg en volgens onze roosterregels.
- Aansluiting bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Opleidingen, cursussen, congressen, master classes en andere mogelijkheden op jezelf te blijven ontwikkelen via onze vaste opleiders zoals ZorgWijs.
Stap 1: Sollicitatie
Het sollicitatieproces begint natuurlijk met jouw enthousiaste sollicitatie. Via het formulier hieronder stuur je die eenvoudig naar ons door.
Stap 2: Bevestiging
Hebben we jouw sollicitatie ontvangen? Dan krijg je zo snel mogelijk van ons een ontvangstbevestiging. Dat kan per e-mail zijn maar het kan zomaar gebeuren dat we je direct bellen!
Stap 3: Gesprek
Een goed gesprek, dat vinden we erg belangrijk. Gewoon, van mens tot mens. Tijdens dit gesprek willen we je beter leren kennen en praten we over wie je bent, wat je wil leren en waar we elkaar mee kunnen helpen. En we praten natuurlijk uitvoerig over de functie.
Stap 4: Aanbod
Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan doen we je een goed, eerlijk aanbod. Ga je daarmee akkoord? Gefeliciteerd, dan gaan we samen verder!
Solliciteren op deze vacatures?
Wil je meer weten over de vacature? Stel je vraag of vragen dan aan Mieke Verberg. Mail of bel haar via m.verberg@zorgsupportgroep.nl of via 085-0716750.
Ben je enthousiast geworden en wil je direct solliciteren? Stuur dan jouw sollicitatie naar recruitment@zorgsupportgroep.nl. Dat kan via het formulier hieronder of in een aparte e-mail naar dit adres. Geef aan voor welke functie je solliciteert.
Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Bij indiensttreding vragen wij een VOG aan, raadplegen wij het BIG-register (indien van toepassing) en doen wij navraag bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd.
Past deze vacature toch niet bij je, dan kan je ons alsnog op weg helpen door deze vacature te delen, bijvoorbeeld met iemand die wellicht wel bij deze vacature past. Sterker nog, daar zijn we je bijzonder dankbaar voor!