Vacature Indicatiesteller
- Verpleegkundige niveau 5-6
- Je komt in dienst van onze organisatie Zorgpunt
- 24 uur per week
- Je werkt op ons kantoor in Elst, en indiceert door het hele land
- Je voert alle taken uit die horen bij indiceren
- Je voert de dialoog met de zorgverzekeraar
- Salaris conform FWG 55 van de CAO VVT
Contactpersonen
- Natascha Lepoeter & Frank Pitschau
- 085-200 66 69
Verpleegkundige als indicatiesteller 24 uur per week
ZorgPunt is een organisatie die zich richt op kwaliteitsdienstverlening en aanvullende ondersteunende diensten aan kleine zorgaanbieders in de thuiszorg. Het is een toegankelijke organisatie die bestaat uit, en wordt gekleurd door andere zorgprofessionals. Wij zijn geboren uit de groeiende vraag naar het leveren van betere kwaliteit in de zorg die vereist wordt vanuit zowel de overheid als de zorgverzekeraars. Dit proces wordt steeds complexer voor de kleinere zorgaanbieder waardoor er steeds minder tijd overblijft voor het daadwerkelijk leveren van de zorg.
Het doel van ZorgPunt is om deze zorgaanbieder (die wij onze serviceafnemers noemen) te helpen met de administratieve handelingen die zij als ondernemer in de zorg én als zorgverlener dienen te verrichten om de kwaliteit van de zorgverlening te optimaliseren. Op deze manier kunnen deze zorgondernemers écht doen wat zij het liefst doen: zorg verlenen.
ZorgPunt wordt in haar bedrijfsvoering ondersteund door de overkoepelende faciliterende organisatie Zorg Supportgroep.
Hoe ziet de functie er in grote lijnen uit?
Als indicatiesteller stel je aan de hand van de zorgvraag een zorgplan op. Je gaat hiervoor op huisbezoek bij de cliënt van serviceafnemer, Je indiceert de zorg die nodig is. Daarnaast monitor je de voortgang van het zorgplan. Je bent betrokken bij het bewaken, opstellen en evalueren van de zorg en je ondersteunt een (extern) deskundig zorgteam van verzorgenden en verpleegkundigen.
Wat anderen zeggen
Wat mijn werk zo bijzonder maakt, is dat er ruimte is om naar de persoon achter de zorgvraag te kijken. Hiervoor zet ik in alles net een stapje extra en kunnen regelmatig de wensen en behoeften van de cliënten waargemaakt worden. Heel waardevol!
– Marenka, Helpende bij Zorg Supportgroep
Wie zoeken wij?
Een indicerend verpleegkundige die het eerste aanspreekpunt is voor wat betreft het indiceren van de zorg van de cliënten van serviceafnemers. Je indiceert de cliënten van serviceafnemer, je monitort de betreffende zorg met als doel het bewaken van de kwaliteit van zorg. Je kent de serviceafnemers en hun cliënten en kent hun verhalen en omstandigheden. In elk probleem ligt voor jou een uitdaging.
Wat verwachten wij van jou?
Je bent een ervaren verpleegkundige, die het vak als geen ander kent en ten dienste staat van zowel ZorgPunt als de cliënten voor wie geïndiceerd wordt. Als mens ben je liefdevol en gepassioneerd, en van nature kun je je goed inleven in de situatie van een zorgvrager.
Verder vragen we het volgende van je:
- Minimaal een HBO-V diploma
- Je hebt een dienstverlenend karakter en servicegericht werken is bij jou vanzelfsprekend.
- Je hebt een proactieve instelling.
- Je hebt een ondernemende mindset en weet deze toe te passen om de zorg naar een hoger niveau te tillen.
- Je bent communicatief vaardig. Je deinst er niet voor terug om in discussie te gaan met een zorgverzekeraar.
- Je kunt goed plannen en organiseren. Je bent ook in staat om onder tijdsdruk te werken.
- Je hebt bij voorkeur een eigen auto. Indien niet, dan staat er een bedrijfsauto voor jou ter beschikking.
- Je woont bij voorkeur in de omgeving van Arnhem/Nijmegen.
Wat wij jou bieden
Wij houden van persoonlijke aandacht, dus hebben we ook aandacht voor jou. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn. Dat je kunt werken vanuit je hart, en je gevoel kunt leggen in het werk wat je doet.
En verder:
- Een jaarcontract voor 24 uur (uren in overleg), na dit jaar hebben wij de intentie om bij goed functioneren dit om te zetten naar een tweede jaarcontract, en daarna naar een contract voor onbepaalde tijd.
- Een salaris conform schaal 55 van de CAO VVT, inschaling is afhankelijk van relevante werkervaring en opleiding.
- Daarnaast een opbouw van 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering van het brutoloon.
- Aansluiting bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Doorgroeimogelijkheden en/of mogelijkheden om je te specialiseren.
- Opleidingen, cursussen en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via onze vaste opleiders.
- Gebruik van laptop of tablet.
- Een netwerk van gespecialiseerde collega’s waar je een beroep op kan doen qua kennis, ervaring en als medezorgverlener.
- Ruimte om, samen met je collega’s je afspraken te bepalen zodat jouw werktijden en -dagen het beste aansluiten op je eigen wensen.
Stap 1: Sollicitatie
Via het formulier hieronder stuur je jouw sollicitatie eenvoudig naar ons door.
Stap 2: Bevestiging
Hebben we jouw sollicitatie ontvangen? Dan krijg je zo snel mogelijk van ons een ontvangstbevestiging. Dat kan per e-mail zijn maar het kan zomaar gebeuren dat we je direct bellen!
Stap 3: Gesprek
Een goed gesprek, dat vinden we erg belangrijk. Gewoon, van mens tot mens. Tijdens dit gesprek willen we je beter leren kennen en praten we over wie je bent, wat je wil leren en waar we elkaar mee kunnen helpen. En we praten natuurlijk uitvoerig over de functie.
Stap 4: Aanbod
Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan doen we je een goed, eerlijk aanbod. Ga je daarmee akkoord? Gefeliciteerd, dan gaan we samen verder!
Interesse?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Natascha Lepoeter en/of Frank Pitschau, directeuren. Je kunt hun bereiken via directie@zorgsupportgroep.nl en via 085-2006669.
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en heeft het jouw interesse gewekt, dan ontvangen wij graag jouw gegevens via hrm@zorgsupportgroep.nl . Een kennismakingsgesprek wordt dan zo snel mogelijk ingepland. De vacature sluit zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden!
Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Bij indiensttreding vragen wij een VOG aan en raadplegen wij het BIG-register (indien van toepassing).
(Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.)